Páscoa ainda tem 7 mil vagas para trabalho temporário no Brasil

No total, 54 mil vagas devem ser preenchidas até abril, 9% a mais que no ano passado

Considerada uma das principais datas comemorativas para o comércio, a Páscoa deste ano deve empregar 9% mais trabalhadores temporários do que no ano passado. Embora o cenário econômico ainda seja de retração, o período tem movimentado as vendas no varejo e a expectativa é que pelo menos 54 mil temporários sejam contratados até abril, segundo pesquisa encomendada pela Fenaserhtt e pelo Sindeprestem (federação nacional e sindicato paulista do setor) ao Centro Nacional de Modernização Empresarial (Cenam), realizada com grandes (4%), médias (52%) e pequenas (44%) empresas de trabalho temporário no Brasil.

A maioria das vagas disponibilizadas já foi preenchida (47 mil). A indústria do chocolate, que deve ser responsável por 38% dos temporários, já contratou 17 mil em todo o Brasil e provavelmente não fará mais contratações este ano – nesta área as contrações para a Páscoa começam em setembro do ano anterior.

O comércio deve responder por 62% dos postos temporários e até o momento já preencheu cerca de 30 mil vagas, restando ainda 7 mil oportunidades no país. A remuneração pode variar entre R$ 1.100 a R$2.179 de acordo com a função. A maior parte dos contratos (33%) deverá ter duração acima de 91 dias, enquanto 7% dos candidatos devem ser contratados para menos de 30 dias.

Vander Morales, presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt, está otimista. “Notamos na pesquisa que 37% das empresas especializadas em temporários para o mercado de trabalho perceberam aumento na procura por candidatos. Apenas 19% reportaram diminuição na demanda em relação a 2017”. Para ele, a reforma trabalhista é um fator positivo para o setor.

De acordo como levantamento, as empresas de trabalho temporário apontaram crescimento no preenchimento de vagas por jovens em situação de primeiro emprego (59%) e por trabalhadores na terceira idade (41%). Para Morales, o resultado mostra que o mercado está reconhecendo esses dois potenciais. “Os jovens têm disposição para aprender e estão abertos aos desafios. Os mais velhos podem contribuir com a experiência”.

EFETIVAÇÃO

        Com relação às chances de efetivação, 41% das empresas de trabalho temporário entrevistadas afirmam haver muita intenção de efetivação por parte da contratante, 52% dizem ter pouca e 7% acreditam que não deve haver efetivação.

DURAÇÃO DOS CONTRATOS

Acima de 91 dias: 33%

De 31 a 60 dias: 30%

De 61 a 90 dias: 30%

Menos de 30: 7%

COMÉRCIO

Funções mais requisitadas: repositor (27%), vendedor (20%), balconista (15%); degustador (15%), auxiliar administrativo (11%).

Pré-requisitos mais desejados: facilidade em lidar com público (27%), experiência anterior (25%), organização (17%) e dinamismo (16%).

Faixas salariais

de R$ 1.100,00 a R$ 1.452,00 - 56%

de R$ 1.453,00 a R$2.179,00 - 33%

de R$ 2.180,00 a R$ 2.442,00 - 4%

de R$ 2.443,00 a R$2.750,00 - 7%

Principais benefícios: vale refeição (44%), vale alimentação (24%), seguro de vida (18%).

INDÚSTRIA

Funções mais requisitadas: auxiliar de produção (34%), promotor de vendas (26%), estoquista (12%).

Pré-requisitos mais desejados: experiência anterior (29%), facilidade para trabalhar em grupo (17%), espírito colaborativo (17%), organização (16%) e dinamismo (16%).

FAIXAS SALARIAIS

de R$ 1.100,00 a R$ 1.452,00 - 59%

de R$ 1.453,00 a R$ 2.179,00 - 33%

de R$ 2.180,00 a R$ 2.442,00 - 4%

de R$ 2.443,00 a R$ 2.750,00 - 4%

Principais benefícios: vale-refeição (49%), vale-alimentação (23%), seguro de vida (19%)

PERFIL DOS TEMPORÁRIOS

FAIXA ETÁRIA

de 22 a 35 anos - 83%

acima de 36 anos - 10%

de 17 a 21 anos - 7%

HOMENS X MULHERES

67% homens

33% mulheres

ESCOLARIDADE

2º grau - 43%

Universitário - 27%

Ensino técnico - 23%

1º grau - 5%