Acordo com BB está renovado

A Participação nos Lucros e Resultados semestral dos funcionários do Banco do Brasil – composta pela distribuição linear de 4% do lucro líquido, mais os módulos Fenaban e bônus – foi creditada na segunda

24, mesmo dia da assinatura de renovação do aditivo à Convenção Coletivo de Trabalho (CCT) entre os representantes do trabalhadores e da direção do banco público.

O acordo é fruto da forte mobilização dos trabalhadores durante os 21 dias de greve nacional contra a intransigência da direção do BB e da Fenaban.

O índice de reajuste conquistado é de 9% para salários e verbas – tíquetes refeição, alimentação e auxílio-creche/babá. Para as questões específicas econômicas do BB, o piso será reajustado em 10%, passando a R$ 1.760. Com isso, o aumento real de 2,43% impacta em toda a curva do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). Cada M (mérito) passa a R$ 97,35.

Como o acordo é retroativo a 1º de setembro, data-base da categoria, os bancários têm direito a diferenças salariais e nas verbas. O BB não divulgou quando fará os créditos do VR e VA, mas as diferenças salariais ocorrerão na folha de pagamento de novembro.

Ficou mantido também o critério de três avaliações negativas e consecutivas antes que haja qualquer tipo de descomissionamento. A chamada trava que coíbe a perda de função.

Saúde – Outro avanço foi a ampliação de quatro para 12 meses do VCP (Vencimento de Caráter Pessoal) para os trabalhadores que se afastam por motivo de doença. Para o Sindicato, embora a ampliação seja positiva, a reivindicação é que não haja perda do VCP, pois os bancários não podem ser punidos duplamente, ou seja, adoecer em virtude de condições inadequadas de trabalho a ainda ter uma redução salarial.