Coordenadores de unidades do Serviço de Intermediação para o Trabalho (SineBahia) da capital e do interior estão reunidos para debater e definir estratégias de trabalho para o próximo semestre. Nesta terça (12) e quarta-feira (13), no encontro realizado no Hotel Bahia Mar, em Salvador, além de discutir as iniciativas já em andamento, novos projetos serão apresentados às unidades.
O objetivo é aprimorar o atendimento e ampliar a oferta de vagas de emprego no estado. Somente em 2015 e nos três primeiros meses deste ano, o serviço ofertou cerca de 100 mil vagas e encaminhou mais de 200 mil baianos para processos seletivos de diferentes empresas.
Entre as novas metas está a oferta de 4,5 mil vagas por ano para os programas de Primeiro Emprego e Primeiro Estágio, em uma parceria entre as secretarias do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), Educação e Administração (Saeb). Essa iniciativa é uma das prioridades para o segundo semestre deste ano, segundo a coordenadora de intermediação de mão de obra para trabalho e seguro-desemprego da Setre, Jessevanda Galvino.
“O objetivo desses programas é inserir os jovens oriundos da escola pública e mais especificamente da educação profissional nas oportunidades de empregos que surgem no estado. Estamos atentos a essa demanda e essa meta foi estabelecida como prioritária para nossa organização”, conta a coordenadora.
Também participando do encontro, o secretário da Setre, Álvaro Gomes, parabenizou os coordenadores pelos excelentes resultados obtidos nas unidades de todo o estado. "O SineBahia é considerado uma referência nacional, com números impressionantes, e que tem uma contribuição muito grande para geração de emprego e renda no estado. Essa é uma das nossas prioridades e, por isso, nos esforçaremos para criar ainda mais postos de trabalho".
Mapa de captação de vagas
Presente atualmente em 107 municípios baianos e com 119 unidades espalhadas por essas cidades, o SineBahia também discute com os coordenadores a construção de um mapa de captação de vagas para alcançar as metas para 2016. A ferramenta permite um diagnóstico das ações do Estado que envolvem a captação de vagas, como as novas empresas se instalando na Bahia e como esses novos empreendimentos podem ser revertidos em oportunidades de empregos para os baianos. “Estamos atentos a tudo que pode potencializar nossas ações. O setor de energia eólica, por exemplo, tem atraído novos investimentos e, com base nisso, traçamos diretrizes para inserção da mão de obra já existente no estado”, explica Jessevanda.
Para os representantes do interior, o encontro também é uma oportunidade de aprimorar o trabalho que muda a vida de milhares de baianos, como avalia o coordenador do SineBahia de Ilhéus, Érico Fontes. “Lidamos todos os dias com pessoas sem experiência, outras que têm experiência mas acabaram ficando desempregadas, e de todas as idades. Fazer o acolhimento e o direcionamento completo delas é, para nós, uma missão muito importante”, afirma o coordenador. Com informações Secom
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